序列 |
崗位名稱 |
需求人數 |
薪資 |
崗位要求 |
1 |
寧波市區分公司總經理 |
5名 |
20-50萬/年 |
全日制大專以上學歷,45周歲以下,當地社會資源豐富、交際能力強,有項目拓展和招投標經驗,有物業項目、高星級酒店、大型連鎖餐飲等高層管理經驗優先。
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2 |
物業項目經理/助理 |
若干 |
6-15萬/年 |
大專以上學歷,45周歲以下,有物業項目、高星級酒店、大型連鎖餐飲等中層管理經驗優先,有良好的客戶溝通和團隊管理技巧。
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3 |
園林綠化標準管理師 |
2名 |
8-12萬/年 |
本科學歷,1年及以上園林或相關領域工作經驗(?茖W歷須有3年及以上經驗);熟悉各類苗木養護標準、要點及注意事項,有一定的現場組織及溝通協調能力;具備相關專業中級職稱、技工證者優先考慮。
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4 |
安保服務標準管理師 |
2名 |
8-12萬/年 |
大學?萍耙陨蠈W歷;熟悉各類安保服務的操作標準、要點及注意事項,有一定的現場組織及溝通協調能力;有良好的計劃性和對外溝通能力,較好的文字編輯能力;熟練使用office辦公軟件;從事過安保服務或相關管理崗位3年以上工作經驗的優先。
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5 |
總公司品質專員 |
1名 |
6-8萬/年 |
全日制大專及以上學歷;35周歲以下;做事仔細、認真、肯學,邏輯思維清晰;有良好的計劃性和對外溝通能力,較好的文字編輯能力,熟練使用各類辦公軟件;對物業或品質核查有一定的理解和人事,口語表達清楚。
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6 |
總公司市場專員 |
5名 |
5-8萬/年 |
全日制大專以上學歷,22—35周歲,文字功底強,語言表達能力強,能熟練運用OFFICE辦公軟件。能熟練運用CorelDRAW 、photoshop更佳;能承受高強度的工作壓力,具有團隊,,合作精神;有物業方案制作、圖文制作等相關經驗者優先。 |
7 |
總公司財務人員 |
5名 |
3200-5000/月 |
中專以上學歷,45周歲以下,有財務工作經驗1年以上;會計專業、管理學專業、有會計初級職稱優先。 |
8 |
項目部門經理(客服、工程、餐飲保安、保潔) |
各10名 |
3200-8000/月 |
40周歲以下,全日制大專以上學歷,經驗優秀者可放寬至高中以上學歷,有客戶服務、安全維護、工程管理、餐飲管理、環境管理等團隊管理經驗3年以上(具備其中一項即可),持有相關專業證書。
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9 |
客服人員 |
若干 |
3000-4500/月 |
女性,40歲周歲以下,高中以上學歷,有一定的溝通能力及親和力, 有物業管理工作經驗者優先。
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10 |
資深工程人員 |
20名 |
3500-8000/月 |
45周歲以下,能熟練操作智能手機,具有強、弱電(含電梯、中央空調、音響、消防、智能化、高低配等)技術知識,熟悉大樓設備設施的維修和養護,具有相關上崗證書。
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11 |
普通工程人員 |
10名 |
2500-3500/月 |
55周歲以下,具有強、弱電(含電梯、中央空調、音響、消防、智能化、高低配等)技術知識,熟悉大樓設備設施的維修和養護,具有相關上崗證書。
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12 |
保安 |
若干 |
3500-5500/月 |
50周歲以下,有一定的工作經驗,初中以上學歷,退伍軍人優先,監控崗可以女性。
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13 |
保潔 |
若干 |
2200-3500/月 |
55周歲以下,身體健康,男女不限,有經驗者優先。 |